Un leader d'écoute, de conseils et d'actions
Coaching de cadres supérieurs
Accompagner des cadres supérieurs dans la prise de conscience et l’apprentissage d’une façon d’être en accord avec leur rôle, leurs responsabilités et leur personnalité. Jean Émond établit très rapidement un contact chaleureux avec les gens. Généreux, ouvert et énergique, il sait écouter et contribuer de façon significative au développement optimal des personnes dans le milieu des affaires.
Pour rejoindre Jean Émond
- Coordonnées
- T:(514) 771-5356
- E:jemond@jeanemond.ca
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Contributions pertinentes à un cadre supérieur qui s’investit
Un accompagnement
Une formation humaniste et une longue pratique d’intervention sur le terrain amènent Jean Émond à proposer à la personne conseillée une démarche personnalisée permettant de bien identifier les demandes de son milieu et les ressources dont elle dispose. L’accompagnement proposé misera sur les compétences et les caractéristiques de la personne afin qu’elle devienne plus heureuse et productive.
Une grande connaissance du milieu des affaires
Une vaste expérience des affaires dans des secteurs économiques différents l’a amené à côtoyer des personnes de formations variées, occupant des postes très diversifiés à tous les niveaux des entreprises. Ayant souvent fonctionné dans des contextes aux très fortes exigences et aux contraintes multiples, il est devenu familier avec ceux-ci. Il connaît les nombreuses situations auxquelles les cadres supérieurs et dirigeants sont confrontés et les répercussions qu’elles ont sur leur propre personne.
Un changement réel et perceptible
Les motifs qui amènent un cadre supérieur à entreprendre une démarche visant une meilleure façon d’être en accord avec son rôle, ses responsabilités et sa personnalité sont multiples. Qu’ils soient extrinsèques, intrinsèques ou les deux à la fois, ils détermineront le niveau d’engagement du cadre dans sa démarche. Jean Émond maximisera cette mobilisation au changement par une exploration respectueuse des attentes du milieu, des capacités du cadre, de ses résistances et de son ouverture. Par une meilleure compréhension de ses dynamiques internes et par une expérimentation guidée de nouvelles attitudes et comportements, le cadre cheminera de façon réelle et perceptible vers un mieux-être, une meilleure adaptation à son milieu et une plus grande efficacité.